เลิกจ้างด้วยเหตุ “ไม่เชี่ยวชาญ (ไม่เก่ง)”
ตอน 2.เลิกจ้างด้วยเหตุ
“ไม่เชี่ยวชาญ (ไม่เก่ง)”
#นายจ้างอ้างว่าลูกจ้างไม่เชี่ยวชาญ แต่ผลการประเมินการทำงานในอดีตออกมาดี
ซึ่งศาลเห็นว่า ส่วนที่นายจ้างอ้างว่าการยุบตำแหน่งและเลิกจ้างลูกจ้างโดยส่งมอบงานของลูกจ้างให้พนักงานอื่นที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ดูแลงานในเชิงลึก จะทำให้ระบบงานของนายจ้างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นเพราะลูกจ้างมีความรู้ความสามารถกว้าง ๆ ก็เป็นความเห็นของนายจ้าง ซึ่งดูจะไม่สอดคล้องกับการประเมินผลการทำงานของลูกจ้างในอดีตหลายปีที่ผ่านมา ซึ่งลูกจ้างได้รับการประเมินที่น่าพอใจและได้รับการชมเชยจากนายจ้าง ได้เลื่อนตำแหน่งเพิ่มค่าตอบแทน ได้รับโบนัสและหุ้นตอบแทนเพื่อเป็นขวัญกำลังใจ ข้ออ้างดังกล่าวจึงยังไม่มีเหตุผลเพียงพอ
- แม้การปรับองค์กรจะเป็นสิทธิของนายจ้าง แต่นายจ้างก็ยังมีหน้าที่ต้องปฏิบัติอย่างเป็นธรรมต่อลูกจ้าง
โดยศาลให้ความเห็นว่าหากนายจ้างยังคงเห็นว่านโยบายและแนวทางในการจัดองค์กรและการบริหารงานใหม่ด้วยการยุบตำแหน่งของลูกจ้างเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดหรือเหมาะสมสำหรับนายจ้าง ย่อมเป็นสิทธิของนายจ้าง แต่นายจ้างย่อมมีหน้าที่ต้องดูแลและปฏิบัติต่อลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานด้วยความเป็นธรรมควบคู่ไปด้วย ในสถานการณ์เช่นนั้นนายจ้างยังไม่มีเหตุสมควรถึงขนาดจะต้องเลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างจึงมีหน้าที่ต้องจัดหางานในตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมให้ลูกจ้างมีโอกาสได้ทำงานกับนายจ้างต่อไป หรืออย่างน้อยให้ลูกจ้างได้มีโอกาสเลือกหรือตัดสินใจว่าจะทำงานกับนายจ้างต่อไปหรือไม่
- พฤติการณ์นายจ้างไม่ได้ต้องการปรับโครงสร้างองค์กรจริงๆ เพียงแต่เป็นแผนการเลิกจ้างลูกจ้าง
โดยศาลพิพากษาว่าการที่นายจ้างไม่จัดหางานที่เหมาะสมในตำแหน่งอื่นให้แก่ลูกจ้าง และไม่ให้โอกาสนายจ้างแม้แต่ที่จะสมัครงานตามระบบ global tracking job posting ที่ประกาศแก่พนักงานโดยอ้างว่าลูกจ้างไม่ผ่านการประเมินในเรื่องภาวะผู้นำนั้น การประเมินครั้งหลังสุดที่นายจ้างอ้างนอกจากขัดกับผลการประเมินในปีก่อน ๆ ดังกล่าวแล้ว พฤติการณ์ที่นายจ้างกำหนดเป้าหมายปรับโครงสร้างองค์กรโดยยกเลิกตำแหน่งของลูกจ้างในขณะที่ยังรักษาเนื้องานของลูกจ้างไว้ แล้วนำไปปมอบให้พนักงานคนอื่น ทำให้เห็นว่าการประเมินครั้งหลังสุดของนายจ้างอาจเป็นการกระทำเพื่อให้สอดคล้องและบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
#สำนักกฎหมายนำชัย พรมทา
Contact Us
ทนายนำชัย พรมทา โทร : 086-331-4759
ทนายสถิตย์ อินตา โทร : 083 568 1148
ติดตามข่าวสารของเราได้ทาง
Facebook : สำนักกฎหมายนำชัย พรมทา
Youtube : https://www.youtube.com/@numchailawyer_channel
เว็บไซต์ : https://numchailawyer.com/
อ่านบทความทั้งหมด : https://bit.ly/2XVVfKQ
E-mail : numchailaw.office@gmail.com
#สำนักกฎหมายนำชัยพรมทา, #กฎหมาย, #นำชัยพรมทา, #บทความกฎหมาย, #คลังความรู้กฎหมาย, #ปรึกษากฎหมายฟรี, #ปรึกษาด้านกฎหมาย, #จ้างทนายความ, #ทนายคดีอาญา, #ทนายคดีแพ่ง, #จ้างทนายความ, #ฟ้องเรียกค่าเลี้ยงดู, #ผู้ถือหุ้นฟ้องกรรมการบริษัท,
